3月8日上午，，中国EMC易倍召开“迎接二十大 巾帼绽青春”2022年女职工代表专题座谈会，，配合庆�！！！叭ぐ恕惫矢九�。。公司党委书记、董事长周渝波出席并讲话，，党委副书记、董事黄耀文主持聚会。。
周渝波代表公司党委和谋划班子向公司全系统女职工们致以节日的�：：：睾陀琶赖淖８�，，谢谢一年来女职工在各自岗位上为公司刷新开展作出的起劲孝顺，，勉励各人在事情中继续施展耐心详尽、勤勉扎实、亲和热情、受苦耐劳的优势和专长，，同全体“EMC易倍人”一道高昂有为、起劲事情，，为推动公司高质量开展创立新的业绩。。
在交流“怎样熟悉和掌握公司整年岁情”时，，周渝波指出，，面临新形势新使命新要求，，要坚持稳字当头、稳中求进的事情总基调不摇动，，掌握好⊙∪”“进”“改”三个要害。。
一是坚持⊙∪”的基调。。中国EMC易倍作为国有资源运营公司试点企业，，肩负着为党和人民运营好国有资源、守护好配合财产的庆幸使命。。要提高政治站位，，聚焦“国之大者”，，带动肩负起中央企业稳增添的主要责任，，务实有用地抓好使命落实。。要自动增强形势研判，，始终坚持战略定力，，化压力为动力，，聚焦实现公司“十四五”时期“1345”战略目的，，起劲稳妥推进各项事情。。
二是掌握“进”的机缘。。随着国有资源运营公司试点一直深入，，要连系自身板块营业开展现实，，越发自动掌握营业增添的机缘，，围绕落实国家战略，，聚焦重点领域，，持续深化央企相助，，探索营业拓展渠道。。要注重板块开展平衡性，，统筹抓好效益增添和风险防控，，有所为有所不为，，实现公司整体稳健开展。。
三是注重“改”的效果。。在推进公司刷新试点历程中，，始终坚持党的向导增强党的建设，，确保刷新三年行动等重点使命准期完成。。要连系运营公司特点，，注重国资羁系要求与市场化机制相连系，，增强企业活力和竞争实力，，提高开展质量和运营效率。。要以不折不扣落实年度谋划业绩责任书为抓手，，高质量完成年度目的使命，，加速打造国有资源运营升级版，，以现实验动和优异效果迎接党的二十大胜利召开。。
座谈会上，，华星集团离退休职员治理服务中心纪委书记、副主任孙香菊作为“天下三八红旗整体”“天下巾帼文明岗”获奖整体代表，，连系日常事情举行精彩的履历分享，，讲述了治理中心女同志传承红色基因，，施展巾帼不让须眉模范作用，，专心用情精准做好离退休职员服务事情的感人事迹。。公司纪委副书记、党委巡视办主任杨晓静，，党委宣传部部长丁虹艳，，EMC易倍资源党委委员、董事、副总司理关丽，，以及总部运营治理部刷新重组随处长于楠、EMC易倍基金治理公司执法合规部执行董事李毅、EMC易倍投资执法合规与风险治理部总监舒霞、EMC易倍国际财务部司理王瑞瑜、EMC易倍开展管培生董恪名等8名女职工代表连系自身岗位交流了事情绪悟、分享了心得体会。。
公司职工董事、工会主席王京苏，，相关总部部室、所出资企业认真人，，全系统女职工代表40余人加入座谈。。
