《头脑政治事情研究》2025年第11期刊发中国EMC易倍党委书记、、、董事长徐思伟署名文章《思政赋能公司高质量开展》，报道中国EMC易倍深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把头脑政治事情融入资源运营全历程，将政治优势转化为开展优势，勇担国有资源运营公司战略使命�！！！Ｏ纸姆窒砣缦拢�：
习近平总书记强调，要把头脑政治事情作为企业党组织一项经常性、、、基础性事情来抓，把解决头脑问题同解决现实问题连系起来�！！！MC易倍始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把头脑政治事情融入资源运营全历程，将政治优势转化为开展优势，勇担国有资源运营公司战略使命，为加速建设天下一流企业提供顽强政治包管和头脑包管�！！！�
深化理论武装，筑牢头脑基本
将深化理论武装作为主要政治使命，一直夯实引领企业高质量开展的头脑基本�！！！Ｒ皇侵苋低逞��！！！９菇�“中心组引领学+念书班深入学+互联网常态学+下层宣讲普遍学”立体学习网络，持续做勤学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑的深化、、、内化、、、转化事情�！！！Ｓ煤�“学习强国”学习平台等资源，按期推出“互联网+理论学习”分享，增强学习的吸引力、、、针对性和时效性�！！！６鞘凳备��！！！Ｔ悼�“不忘初心、、、切记使命”主题教育、、、党史学习教育、、、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育、、、党纪学习教育、、、深入贯彻中央八项划定精神学习教育等，通过组织念书班、、、编发专题简报、、、增强典范宣传等方式，推动党内集中教育在公司走深走实�！！！＝ㄉ�“第一议题”落实督办制度，第一时间跟进学习习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神，确保党中央决议安排在公司落实落地、、、见行收效�！！！Ｏ低呈崂硐敖阶苁榧嵌员酒笠当拘幸当臼掠蛑饕甘局富硬⑹凳备�，印发学习清单、、、落实督办单，全级次统筹、、、一体化推进、、、全链条落实�！！！Ｈ橇迪质笛��！！！＜岢职蜒芯拷饩鑫侍庾魑暗某龇⒌愫吐浣诺�，公司向导带动深入所出资企业开展实地调研，着力解决企业开展难题�！！！Ｎ频车牧⒁炖砺凼导胗τ�，针对运营公司投资属性强的特点，坚持“无研究不投资”，组织全系统年度重点课题研究，前瞻性开展专题研究支持项目决议，按年宣布行业研究报告�！！！�
强化文化浸润，凝聚开展协力
注重施展文化引领作用，一直提升推动开展的感召力、、、凝聚力�！！！Ｒ皇呛裰埠焐幕��！！！Ｉ钊胪诰蚬�“新华1949”园区内“大字本楼”、、、“苏式折板屋顶”、、、红砖厂房等标记性修建元素的红色文化价值，将系列园区打造成红色教育基地，开展公开课、、、主题展览等活动，让员工群众相识“新华精神”“三线精神”�！！！９舅糁形姆⒓湃胙�“国家文化工业树模基地”，印迹603三线影象展厅入选“中央企业爱国主义教育基地”�！！！Ａ抵卮蠼谌湛乖惫ず旄枞�、、红色观影、、、党史知识竞赛、、、摄影大赛等活动，以红色精神滋养初心使命、、、引发前行动力�！！！６桥嘤⒁煳幕��！！！＝苋⒁彀谠谧试丛擞滞怀鑫恢�，探索完善“人才+科技+资源+文化”四位一体运营模式，驻足当好科技自主自强的投资引领者，持续加大科技立异领域投资�！！！４蛟�“新”系列宣传品牌，先后推出“以‘新’提质强功效”“刷新深化‘新’先锋”“运营提升‘新’作为”等系列主题宣传，讲好公司立异开展的实践故事�！！！�2025年以来，人民日报、、、新华社、、、中央广播电视总台等主流媒体多次报道公司刷新立异效果，宣布宣传报道百余篇�！！！Ｈ腔佬缕笠滴幕��！！！？�“幸福EMC易倍”大讨论，形成“事业有舞台、、、开展有蹊径、、、支付有回报、、、精神有归属、、、开展有未来”的“幸福EMC易倍”愿景�！！！Ｍ贫笠滴幕�，面向全体员工发放调研问卷，开展调研访谈40余场次，为构建战略契合、、、全员认同的企业文化系统涤讪基础�！！！Ｍ黄�“就营业说营业，就文化说文化”壁垒，策划开展包括合规文化、、、协同文化、、、清廉文化、、、清静文化、、、模范文化等专项文化宣传�！！！Ｃ磕曜橹�“司庆日”文化活动，面向全系统征集司歌，营造“企业文化人人加入、、、普遍融入”气氛，提升员工加入感和整体声誉感�！！！�
融入企业开展，包管行稳致远
自觉将头脑政治事情融入刷新开展全历程，助推国有资源运营事业常青�！！！Ｒ皇侨谌胝铰阅被��！！！Ｒ韵敖阶苁榧侵饕甘疚∽裾�，周全贯彻落实关于“深化国有资源投资、、、运营公司刷新”等主要安排，召开“十五五”开展妄想培训钻研会、、、“十五五”开展妄想体例专家座谈会，研究制订企业开展妄想，确保企业战略与国家战略同频共振�！！！６侨谌胨⑿铝⒁��！！！＜岢稚罨⑿隆�、、头脑打头，组织开展钻研会、、、发动会、、、座谈会，通过问卷视察、、、专题访谈等多种形式，实时相识并妥善解决员工在深化刷新立异中的问题和疑虑，包管各项步伐平稳落地�！！！Ｗ柚�2025年10月尾，公司刷新深化提升行动整体完成率超95%�！！！Ｈ侨谌肴瞬趴��！！！＝纺哉问虑槿谌肴瞬叛 �、、育、、、用、、、留各环节，严把选人用人政治关，做深做实干部政治素质考察，深入落实天下组织部长聚会提出的“五个大力选用”“五个坚决不必”要求，坚持把“五个是否”作为权衡干部的第一标准�！！！Ｉ钊胧笛�“潮头、、、干流、、、源头”三大妄想和“头雁、、、活水、、、墩苗”三大行动，充分验展党校阵地作用，推进“青马工程”和青年干部作育“新锐行动”，作育信仰坚定、、、能力突出、、、素质优良、、、作风过硬的EMC易倍“铁军”�！！！�
注重教育引领，形成优异气氛
施展思政事情“传家宝”作用，更好统一头脑、、、凝聚共识、、、坚定信心、、、鼓舞斗志�！！！Ｒ皇峭怀鲆馐吨傅��！！！Ｑ峡崧涫狄馐缎翁虑樵鹑沃�，公司党委每年至少开展2次专题研究，建设要害板块、、、重点环节意识形态闭环治理机制，强化阵地治理，提防化解风险，筑牢公司意识形态和清静开展的结实防线�！！！Ｇ炕咔橹卫�，修订完善舆情治理制度，以“仿真实践+桌面演练”形式开展舆情处理演练，持续开展舆情监测，有用包管精准高效应对舆情�！！！＝徊酵晟朴呗壅蟮卣碚矶讲榛�，常态化开展阵地巡查，增强自有阵地建设和治理，有力包管内容清静和质量�！！！６峭怀稣嬷傅��！！！４罅胙锢湍＞瘛�、、劳动精神、、、工匠精神，深入挖掘和宣传公司先进典范事迹，多条理、、、多角度呈现模范群像，充分验展树模引领作用，营造重视先进、、、学习典范、、、争当模范的浓重气氛�！！！�2024年以来，公司所属1家单位被授予天下工人先锋号，1家单位获中央企业先进整体、、、2家单位获天下文明单位、、、4家单位获首都文明单位称呼，1名个人获“中央企业劳动模范”称呼�！！！９局谱鞯摹斗缬镎摺返茸髌坊裱肫笊缁嶂饕褰沟慵壑倒壑魈馕⒂跋�（微视频）优异奖�！！！Ｈ峭怀稣缢嗉��！！！Ｊ贾占岢盅系幕鳌�、、严的步伐、、、严的气氛，一体推进“不敢腐、、、不可腐、、、不想腐”，持续坚持高压态势�！！！Ｃ磕暾倏低尘窘逃蠡�，转达典范案件，剖析深层原因，推动整改完善，做到查处一案、、、警示一片�！！！Ｍü辶窘逃�、、纪委书记专题党课、、、整体清廉谈话、、、约谈提醒等多种形式，教育指导干部员工坚定信心、、、增强党性、、、尚廉守廉�！！！�
