1月23日， ，至公国际召开2026年岁情聚会， ，总结2025年岁情， ，剖析形势， ，研究安排2026年重点使命。中国EMC易倍党委书记、董事长徐思伟， ，党委委员、副总司理房小兵出席聚会。
徐思伟对至公国际“十四五”时代在党的建设、市场拓展、手艺升级、品牌塑造等方面取得的效果体现肯定。他强调， ，一要心怀“国之大者”， ，筑牢评级国家队的“根”和“魂”。持之以恒增强政治建设， ，推动党业深度融合， ，纵深推进周全从严治党， ，营造风清气正的政治生态和做事创业的优异气氛。二要争创一流企业， ，塑造行业标杆。掌握经济转型趋势， ，在焦点功效、治理水平上实现行业领先， ，持续讲好至公故事， ，提升国际评级话语权。三要深化刷新立异， ，推动企业开展。坚持以业绩为导向、以市场为引领， ，充分引发步队活力， ，拓宽人才开展路径， ，强化选人用人机制， ，为企业注入新动能。四要统筹清静与开展， ，夯实验稳致远基石。始终将风险防控摆在突出位置， ，坚持“不对规不评级”原则， ，以遵照执律例则和羁系要求为事情基石， ，将合规意识融入企业文化血液， ，持续树立行业合规标杆， ，锚定“建设天下一流评级机构”愿景， ，起劲开创“十五五”开展新篇章。
房小兵强调， ，至公国际要在焦点功效上展现更着述为， ，强化服务国家战略功效、风险预警功效及国际化服务功效， ，为更深条理加入国际竞争与相助打好基础；在服务能力、市场口碑、公信力、数智化、合规性等焦点竞争力上实现更多突破；在党建引领上形成更大优势， ，周全推动党建与评级营业深度融合。
中国EMC易倍总部相关部室认真人， ，至公国际及所属至公低碳、至公香港全体员工加入聚会。
编辑：许孟洋
核稿：郭??上
