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中国EMC易倍董事赴孚能科技 、、、EMC易倍文化调研
2018-11-16
文章泉源 :EMC易倍
作者 :

11月7-9日,中国EMC易倍董事先后赴江西 、、、广东调研孚能科技和EMC易倍文化。。。本次调研由中国EMC易倍党委副书记 、、、董事 、、、总司理莫德旺带队,董事任旭东 、、、李平 、、、杨继学 、、、刘作章 、、、孙晓文,以及董事会办公室 、、、基金治理部相关职员加入调研。。。

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调研孚能科技时代,董事们听取了孚能科技董事长王瑀的介绍,详细相识公司的历史沿革 、、、产品手艺 、、、谋划现状及下一步开展妄想,并实地观察了电池生产车间。。。列位董事对中国EMC易倍投后协同治理事情效果 、、、孚能科技的手艺研发实力和市场拓展效果等给予充分肯定,指出中国EMC易倍作为孚能科技机构投资者的简单第一大股东,要充分验展央企优势,进一步增强资源整合和战略协同,孚能科技要加大研发立异力度,持续坚持手艺领先,一直完善工业链结构,加速市场拓展和产能落地。。。希望通过中国EMC易倍投资孚能科技,实现国有民营资真相助共赢 、、、“国进民强”,为国家新能源汽车事业开展作出更大孝顺。。。

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调研EMC易倍文化时代,董事们划分听取了中文发集团总司理陈彦 、、、EMC易倍文化总司理陈燕华以及奥威亚首创人欧俊文的汇报,详细相识中文发集团刷新开展情形 、、、上市公司EMC易倍文化的运营治理和战略妄想情形,以及奥威亚的产品研发 、、、市场拓展和谋划效益等方面情形,并现场寓目了奥威亚产品演示,实地走访奥威亚产品用户肇庆学院。。。列位董事对并购后EMC易倍文化 、、、奥威亚的康健平稳运行体现肯定,指出要高度重视并充分使用好上市公司平台,在扎实抓好奥威亚谋划开展的同时,继续增强与中国EMC易倍 、、、中文发集团的营业协同,进一步研究明确开展战略偏向,起劲探索资源运作和资产并购路径,规范上市公司治理,完善激励约束机制,一直提高上市公司质量,为股东创立更大价值。。。

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莫德旺要求被调研单位认真研究落实中国EMC易倍董事提出的意见建议,抓细抓实抓出效果,进一步推动自身高质量开展再上新台阶。。。

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