10月16日至23日，中国EMC易倍举行2020年新入职员工培训，在忠良书院开展了户外拓展，到香山革命纪念地举行了红色教育，并在总部举行了内部宣讲�！９镜澄榧�、董事长周渝波出席结训仪式并讲话�！９镜澄�、纪委书记王黎晓全程加入�！�
周渝波对新入职员工体现接待，并围绕“三个怎样”与新入职员工举行亲热交流�！Ｒ皇窃跹魅分泄鶨MC易倍的企业性子和自身定位�！＜岢值车南虻�、增强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，中国EMC易倍作为中央企业，要听党话、跟党走，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上做楷模�！Ｒ既氛莆盏持醒�、国务院战略安排和国资委详细要求，深刻熟悉国有资源运营公司与投资公司、工业集团、金融机构的差别，总结自身特点和纪律，找准定位，要算大账、不可算小账，理清哪些能做，哪些不可做，哪些当下就能做，哪些需要创立条件未来再做，以品牌建设为抓手，起劲打造国有资源运营升级版，确保走在两类公司试点刷新前线�！６窃跹凸燮兰壑泄鶨MC易倍的开展历程和未来展望�！９尽�5+1”营业名堂总体较为清晰，五大营业板块逐步实现平衡开展，规模效益和开展态势优异，起源实现估值收益和现金流收益的平衡�！Ｔ谌〉眯Ч耐�，实时发明保存的短板和弱项，进一步伐整和优化；战胜疫情防控常态化影响，在很是之时，拿出很是之举，使出很是之力，坚决完成“两个力争”目的使命；深刻明确快速增添背后的原因，牢靠树立新开展理念，起劲谋篇结构“十四五”妄想，坚决落实国企刷新三年行动方案，坚持刷新就是立异，走立异之路，一直引入新生实力，推动五大板块营业模式立异，更好服务中央企业刷新开展；时刻坚持警醒，始终把风险提防顶在前面，善于识别风险、杜绝倾覆性风险，推动公司高质量、可持续开展，起劲在未来三到五年实现新的跨越�！Ｈ窃跹铀偃谌隕MC易倍各人庭更好施展智慧才智�！Ｒ莆掌�，实现好头脑文化的融合，自觉践行公司企业文化，传承中央企业政治责任、经济责任、社会责任；要摆正位置，掌握好个人和整体的关系，时刻把个人摆在整体中、把公司摆在国家开展时势中，找准自身位置，客寓目待自己，作出更大孝顺；要主行动为，处理勤学习与实践的哲学辩证关系，要向老员工、身边人学，学习履历做法、上级要求，在实践探索中实现新开展、新提升；要坚守底线、不踩红线，落实好清廉从业各项要求，做到“干清洁净做人、有声有色做事”，在各自岗位上施展好作用，实现可持续开展�！�
王黎晓在开班式中向2020年新员工训练营授旗，并送出寄语，希望各人志存高远、增强学习、脚扎实地、团结协作；在结训仪式中强调，要想大事、做小事，守纪律、讲清廉�！�
新入职员工加入了内容富厚、形式新颖的拓展活动，接受了红色教育洗礼，并系统学习了中国EMC易倍的历史沿革、面临形势、开展战略、营业现状、企业文化、规章制度及各项事情要求�！８魅朔追滋逑�，要不忘初心、切记使命，听党指挥、为国理财，践行“国之脉，传承责任之脉；新致远，坚持立异开展”的企业文化，为中国EMC易倍打造一流的综合性国有资源运营公司做出应有孝顺�！�
EMC易倍研究院常务副院长、公司董事会办公室主任、EMC易倍资产执行董事唐玉立主持结训仪式�！９景旃遥ǖ澄旃遥�、财务部、执法合规与风险治理部、人力资源部（党委组织部）、战略综合部、运营治理部有关认真同志举行内部宣讲�！９咀懿亢退羝笠倒�230余名新入职员工加入培训�！�
