1月17日下昼，，，至公国际在京召开2022年岁情聚会，，，总结2021年岁情，，，剖析行业开展形势，，，提高政治站位，，，统一头脑熟悉，，，安排2022年重点使命。�！！Ｖ泄鶨MC易倍党委书记、董事长周渝波出席聚会并讲话，，，党委副书记、总司理莫德旺，，，党委委员、总会计师刘学诗出席聚会。�！！�
周渝波在讲话中肯定了至公国际2021年取得的新希望新效果。�！！Ｋ赋�，，，至公国际全体干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，凭证“评级行业国家队”的定位，，，认真落实中国EMC易倍的详细事情要求，，，起劲应对评级行业市场规则、羁系情形重大转变带来的严肃挑战，，，接纳有力有用步伐，，，起劲坚持了公司谋划稳固有序。�！！�一是营业基础逐步稳固。�！！�通过坚决有力的整改，，，逐步恢复承接新增营业，，，市场占有率有所回升，，，人才步队建设呈现新希望，，，内控、评级等治理制度系统逐步完善。�！！�二是功效作用最先彰显。�！！�一直优化治理结构、提升评级水平、提防化解重大风险，，，为中央企业提供精准评级服务，，，自动落实国家战略安排，，，起劲助力碳达峰、碳中和。�！！�三是主业水平和专业能力进一步提高。�！！�优化完善信用评级系统与标准，，，优化评级要领和模子，，，揭晓种种研究文章、开展立异性手艺研究、重启主权评级，，，行业影响力有所提升。�！！�四是党建引领作用获得施展。�！！�扎实开展党史学习教育，，，深入贯彻十九届六中全会精神，，，持续夯实“三基建设”，，，充分验展党员先锋模范作用。�！！�
周渝波强调，，，至公国际2022年一要树牢底线头脑，，，把提防化解重大风险摆在突出位置。�！！�以严防倾覆性风险为底线，，，增强与种种主体相同协调，，，妥善处理诉讼风险；；；深刻吸收历史教训，，，前瞻研判风险隐患，，，切实提防市场风险；；；牢靠深化羁系检查整改效果，，，对标行业羁系要求，，，着力培育合规文化。�！！�二要坚持开拓立异，，，坚定不移推进转型升级开展。�！！�重塑能力苦练内功，，，打造至公国际高质量开展的内核引擎；；；狠抓评级质量提升，，，树立身牌形象；；；推进数字化转型，，，赋能焦点竞争力提升；；；推进营业结构优化，，，拓宽优质客户、标杆客户笼罩面，，，结构战略性新兴工业非债营业。�！！�三要建强人才步队，，，打造国有资源运营信用评级“铁军”。�！！�以落实国企刷新三年行动为契机，，，深化三项制度刷新，，，稳固步队、引发活力；；；作育专业精神、提升专业能力，，，用评级“硬实力”重返行业头部序列；；；切实增强作风建设，，，向导班子突出“继承”楷模，，，中层主干突出“实干”精神，，，下层员工突出“执行”力度，，，确保事情安排落实到位。�！！�四要周全增强党的向导党的建设，，，以高质量党建引领包管高质量开展。�！！�以迎接和贯彻党的二十大为主线，，，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，牢牢掌握严的主基调，，，持续推动党建营业深度融合，，，将党的头脑和红色教育融入谋划、融入日常。�！！�
聚会转达了中国EMC易倍2022年岁情聚会精神。�！！Ｖ凉实澄榧恰⒍鲁ぢ腊乩肿髁恕疤岣哒疚弧⑼骋煌纺浴⑽茸值蓖贰⒆蜕� 坚定不移将至公国际打造成评级行业国家队”主旨讲话，，，党委副书记、总裁应海峰作“坚定信心聚协力 稳中求进开新局 全力推进至公国际转型升级”事情报告。�！！；；＞刍岜硌锪�2021年度至公国际优异员工。�！！�
凭证疫情防控相关要求，，，聚会接纳“现场+视频+音频”的形式召开。�！！Ｖ泄鶨MC易倍财务部、执法风控部、人力资源部、战略综合部、公司办公室有关认真人出席了现场聚会。�！！Ｖ凉识隆⒓嗍潞拖虻及嘧映稍�，，，部分副职及以上向导职员、所出资企业认真人、优异员工划分在主会场和分会场加入聚会。�！！Ｈ逶惫な仗司刍�。�！！�
