7月28日上午，中国EMC易倍召开第四届管培生主题教育调研课题效果交流会暨第五届管培生迎新仪式。公司党委书记、、、董事长周渝波出席聚会并讲话，党委委员、、、纪委书记王黎晓出席聚会。
周渝波在听取调研课题交流汇报和管培生讲话后，对第五届管培生的加入体现热烈接待，对第四届管培生主题教育调研课题取得的效果体现充分肯定，对往届管培生的交流分享作出了高度评价。
周渝波指出，中国EMC易倍坚决贯彻落实党中央、、、国务院决议安排和国务院国资委事情要求，实现了跨越式开展，是值得选择的事业舞台。从质量效益上看，公司近几年开展欣欣向荣，资产规模成倍增添，利润、、、净利润、、、归母净利润依然坚持快速增添势头；从营业名堂上看，公司探索打造了“7+3+1”营业名堂，运营营业多元，营业规�：：统墒於仍诹嚼喙局写τ谇跋�；从企业文化上看，公司弘扬EMC易倍特色企业文化，坚持“国之脉、、、传承责任之脉，新致远、、、坚持立异开展”的焦点价值理念，教育指导干部员工听党话、、、跟党走，勉励做事创业、、、开拓立异，在党和人民的事业中施展中央企业顶梁柱作用。同时，EMC易倍的快速开展，也迫切需要一大批年轻、、、有生气的有生实力一直增补到员工步队中，为国有资源运营事业可持续开展提供持续一直的人才支持。
周渝波对以管培生为代表的青年员工提出了三点要求。一是“总开关”要拧紧。要凭证习近平总书记要求，切实解决好天下观、、、人生观、、、价值观这个“总开关”问题。年轻员工从校门进入企业门，要尽快熟悉情形、、、融入整体，向老员工学习，在这个历程中首先要放学名堂和视野，树立准确的天下观、、、人生观、、、价值观，才华处理好个人与企业、、、个人与同事、、、年轻员工与老员工的关系，才华把本职事情和企业需要、、、国有资源运营事业需要连系起来，在为企业开展、、、事业前进做孝顺的同时，实现自己的开展，在成绩“大我”中实现“小我”。二是事情作风要扎实。要干一行、、、爱一行、、、钻一行，先当专家再当通才，在各自岗位上真正扎进去，成为本职岗位的专家，阻止只看到别人岗位的亮眼之处，看不到自己岗位的主要作用，这山望着那山高，作风漂浮、、、浅尝辄止、、、频仍调岗。要专心做事情，一直提升能力，切不可搪塞事情，把营业做成了事务。要注重细节，切记没有细节就没有治理，“大事作于细、、、专心才一流”。三是规则意识要树牢。进了EMC易倍门、、、就是央企人，要增强规则意识、、、合规意识，自觉遵守党和国家的执律例则，严酷落实中央八项划定精神，清正清廉，谨言慎行，严酷自我要求，展现中国EMC易倍的精神面目，为EMC易倍品牌影响力提升孝顺自己的实力。
周渝波特殊指出，中国EMC易倍宽大青年员工要以主题教育视察研究为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，磨炼对党忠诚的政治品质，练就堪当重任的过硬本事，把研究效果、、、心得运用到现实事情中，真正落实以学促干要求，推动公司刷新开展取得新的效果！
导师代表点评课题
往届管培生代表履历分享
会上，第四届管培生就主题教育调研课题效果举行了交流汇报，导师代表对课题举行了点评；第五届新入职管培生举行了自我介绍，往届管培生代表举行了履历分享。
中国EMC易倍相关部司认真同志加入聚会，第四届、、、第五届管培生及往届管培生部分代表加入聚会。
