11月19日，，，为深入贯彻落实习近平总书记关于“四下下层”的主要指挥精神，，，中国EMC易倍党委委员、总会计师刘学诗深入至公国际开展“四下下层”专项调研活动，，，相识至公国际刷新开展中遇到的难题问题并听取下层员工意见建议。
刘学诗连系最新政策导向，，，深入剖析评级行业面临的机缘和挑战，，，剖析制约企业开展的泉源和症结，，，探寻解题破题的要领和路径。刘学诗强调，，，至公国际一要准确掌握党和国家的大政目的，，，注重评级手艺“原始立异”研究，，，实时将新政策、新转变融入评级理论系统，，，在评级领域践行好“红色使命”；；二要将人才作为焦点资源，，，资源设置向一线员工倾斜，，，建设分层分类的人才作育系统，，，通过揭榜挂帅、赛马机制等为员工提供开展平台，，，增强员工自我驱动力；；三要筑牢合规底线、红线意识，，，持续增强与羁系部分、同业机构的相同交流，，，以问题为导向自动做好周全自查，，，充分运用数字化手段提升评级质量和作业效率；；四要流通员工反映问题的渠道，，，形成公开交流、正向交流的企业文化，，，起劲搭建员工交流平台，，，最大限度地把宽大员工做事创业的热情、智慧和实力引发出来。
座谈会上，，，刘学诗认真听取并逐一回应与会职员对企业刷新开展的意见建媾和个人关切，，，勉励各人坚持战略定力，，，坚定开展信心，，，苦练内功、蓄势聚能，，，在推动企业实现高质量开展的历程中起劲继承作为、展现个人价值。
中国EMC易倍相关部室认真同志，，，至公国际各级员工代表加入调研。
