3月8日下昼，，中国EMC易倍召开女工代表座谈会，，约请公司总部处长及以上女员工代表座谈，，并围绕推进公司“十四五”时期“1345”战略目的建言献策。公司党委书记、、、董事长周渝波出席聚会，，谛听员工心声，，向全系统女员工致以亲热的节日祝福。公司党委委员、、、纪委书记王黎晓，，职工董事、、、工会主席王京苏，，总执法照料、、、总司理助理李永华和女工代表一道加入座谈。
在听取女工代表的感悟体会和意见建议后，，周渝波体现，，宽大女员工在各自通俗的岗位中为中国EMC易倍刷新开展作出欠亨俗的孝顺，，施展女性特有优势和先天，，顶起EMC易倍刷新开展“半边天”，，公司党委为拥有这么一支政治过硬、、、作风顽强、、、营业专业的女职工步队感应自豪，，对女员工们一直以来的起劲体现谢谢。周渝波希望全体女员工，，一是坚定刷新开展的信心刻意。从座谈钻研情形看，，各人对实现“十四五”战略目的充满信心，，要始终坚持习近平总书记对国资国企刷新特殊是两类公司试点的主要叙述要求，，凭证国资委事情安排，，牢牢掌握运营公司功效定位，，大胆探索、、、不懈奋斗。二是珍惜施展才华的EMC易倍舞台。公司为包括女员工在内的所有EMC易倍人提供施展才华的舞台。差别的岗位对人才的要求也纷歧样，，要掌握人才开展纪律，，干一行爱一行，，学会先当专家、、、再当通才，，在各自的岗位一直专研进取、、、走深走实，，争做行家里手。在高质量开展的新阶段，，要坚持“资源+人才+手艺”轻资产运营模式不摇动，，驻足本职岗位，，施展女员工特有的优势和作用，，进一步创立出新的更大的业绩。三是增强女性员工的体贴关爱。公司党委将一如既往地做好女员工眷注帮扶事情，，围绕各人提出的意见和建议，，在充分研究的基础上，，连系公司现实实时跟进落实。加大针对女员工的评优表扬，，增强女员工的EMC易倍声誉感和职场自豪感。
王黎晓在会上指出，，这次座谈活动很主要，，EMC易倍的女员工为公司开展作出突出孝顺，，施展了主要的作用，，各人从女性奇异视角提出主要的意见和建议，，我们在以后事情中将继续做好女工事情。
座谈会前，，总部工会开展“忆·红色峥嵘岁月 展·漂亮巾帼实力”主题活动，，组织女员工连系党史学习教育，，寓目学习影片《沂蒙六姐妹》，，感悟革命战争年月女战士、、、女英雄为支援前线不畏牺牲、、、顽强拼搏的感人故事。举行插花才艺讲座，，意会美学艺术熏陶和交流插花技巧，，在下手创作中亲近自然，，以女性特有魅力争当文明民俗的践行者。
公司各所出资企业工会连系自身现实，，组织开展“职场女性幸福力提升宝典”专题向导、、、商务礼仪授课培训、、、化妆技巧和职业装穿搭培训，，花艺沙龙、、、念书交流、、、茶艺学习、、、彩瓷制作等富厚多彩的女工活动，，宽大女员工们在加入活动中欢度属于自己的节日。
