为资助员工相识企业文化和相关营业知识，提高新员工文化认同感和价值认同感，更快更好更自觉地投身国有资源运营公司试点事业中，2017年4月15日，EMC易倍资源有限公司（简称“EMC易倍资源”）向导班子及所出资企业认真人担当培训师培训新员工，EMC易倍资源及所出资企业43人加入。。
EMC易倍资源作为中国EMC易倍建设央企金融服务平台的代表企业，为给央企及其职工提供一揽子一站式优质金融服务，一年来起劲落实“5+X”战略，迅速推进了商业保理、、、融资租赁、、、包管经纪、、、金融生意所等金融平台的建设，陆续引进了一批素质较好、、、营业能力强的治理职员和营业职员。。
EMC易倍资源十分重视新员工的培训事情，向导班子成员亲自站到了新员工培训的讲台为新员工授课，划分就企业开展妄想、、、财务治理与风险控制要点、、、人力资源治理系统举行了培训；；EMC易倍资源所出资企业认真人向新员工介绍了商业保理、、、融资租赁、、、基金治理、、、包管经纪、、、金交所主要营业。。
新员工纷纷体现，加入此次培训受益匪浅，使他们加深了对企业使命和战略的明确，增强了对企业文化和价值的认同，加深了对各兄弟单位营业的相识，有助于推动公司“工业化开展、、、集约化治理、、、协同化运作、、、专业化服务”四化系统的落地，有助于员工更好的为央企提供优质的金融服务。。
